日本型キャリア・パス・スキームの設計

 

海事クラスターの活性化、海事社会を支える人材の確保･育成の将来を展望する。井上名誉教授のオピニオンをこれまでの研究論文を参考にとりまとめています。

 

２．日本型キャリア・パス・スキームの設計

海事関連産業を支える人材の枯渇。教育界から海事産業界に直接つながる人の流れを創出し、これにOJT at Seaプログラムを組み合わせた日本型キャリア・パス・スキームを構築、海事クラスター全体でキャリア・アップ支援を。

出典
キャリア船員の重要性とキャリア・パス・スキームに関する一考察、海事交通研究－2007年、第56集、pp.51-71、2007.11、赤塚　宏一・井上　欣三

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